Startup-Gründer über Eigenschaften, die bei der Entwicklung eines Unternehmens helfen: Ich kann sehr schnell Entscheidungen treffen und jede Arbeit, die ich beginne, zu Ende bringen

Viktorija Čijunskytė, Mitbegründerin und Managerin von Profitus, teilt ihren Ansatz zur Geschäftsentwicklung und Führung. Sie behauptet, dass der Mut, Entscheidungen zu treffen und die Arbeit zu Ende zu bringen, wichtige Eigenschaften für die Geschäftsentwicklung sind. Victoria betont außerdem, dass der Manager keine Angst davor haben sollte, „Ich weiß nicht“ zu sagen und seinem Team vertrauen sollte. Sie betont, dass das Treffen von Entscheidungen das Wichtigste sei, auch wenn das den Schritt ins Ungewisse bedeutet. Victoria teilt auch ihre Erfahrungen mit dem Lernen und der Suche nach Wissen und betont, dass Lernen eine notwendige Eigenschaft für alle Manager ist. Sie hebt auch ihre persönlichen Qualitäten wie Spontaneität, Mut und Ausdauer hervor, die ihr im Geschäftsleben gute Dienste leisten. Ihre größte Errungenschaft sieht sie in ihrem Team, das unabhängig, frei und ehrgeizig ist. Victoria betont außerdem, wie wichtig es ist, Fehler zuzulassen, daraus zu lernen und seine Verwundbarkeit mit dem Team zu teilen. Sie glaubt, dass Authentizität, Offenheit und Ehrlichkeit wichtige Managementprinzipien sind und ein starkes Team für ein erfolgreiches Unternehmen unerlässlich ist.